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#有话职说#你会不会因为年终奖缩水而辞职？

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草莓

不会辞职准确说会视情况而定。如果公司各项福利待遇都很好，领导同事也相处不错，不会因为年终奖缩水而辞职，也许公司一时有困难，并且人不能一味的为了钱。但是如果，这个时候的自己极度缺钱，或者本来就做的不开心，年终奖缩水辞职只是一个导火索。

创建于: 19-12-23

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周磊

分两种情况： 1.年终奖缩水，普遍因为效益不好，或者过了行业红利期，具体问题还得具体分析，如果行业还有转机，可以创造新的效益增长点，老板也在积极正面的去面对，寻找解决之道，那所有员工应该和老板一起应对目前的局面，共谋未来，这时候如果别人都走了，那刚好... 全文

创建于: 19-12-24

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石女士

不会辞职目前整个社会经济都不太好，别说是年终奖缩水正常，即便是平时，作为一个成熟的职场人，也不会因为一时得失做出不理智的决定。如果辞职，一定是有更值得的原因。

创建于: 19-12-23

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滕大树

年终奖，还有这个奖项嘛！开个玩笑哈！年终奖说白了就是公司对员工这一年付出努力的肯定，有最好，没有也没得办法，现在很多公司都没有这个年终奖，或者只是象征性的给一点。早已习惯这种模式。我不知道大家是怎么想的，可能是因为行业不同，大多数物业人都得不到年终奖... 全文

创建于: 19-12-23

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你算哪块小饼干

会辞职从设计院辞职就是因为有一年，我累死累活，业绩也不错，然后给了我3500年终奖

创建于: 19-12-23

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幽明自若

不会辞职应该往长远看，一年的年终奖缩水了，不一定以后的年终奖缩水，跳槽与谨慎，换一个行业得从头再来，我现在换行业跳槽后悔了，想做回原来的行业，毕竟原行业做起事情来得心应手

创建于: 19-12-23

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稚言

会辞职缩水只能证明单位在走下坡路，当一个公司走下坡路的时候有太多原因，但是管理层的原因占了主导，但是一个公司不变的就是管理层，所以顺势而为懂得放弃

创建于: 19-12-23

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贺耀祖

会辞职特么高管肯定不辞职，我们这些普通员工不就是为了那么一点点钱回家过年

创建于: 19-12-23

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一拳超人

会辞职员工毕竟不是老板，一年了，不给员工一点动力，明年还怎么干下去。至于离职，肯定不全是因为钱，主要是工作顺心不顺心，一个不顺心的心受委屈的，给在多钱都留不住。

创建于: 19-12-23

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张先生

根据我往年的经历，通常最后1个月会提前跟公司二领导聊天的时候说一句“明年不干了”。然后到放假发工资boss会偷偷给我包个红包鼓励我明年好好干…… 当然了……裤裆里着火……当然了正规公司(签合同的)可别这么干

创建于: 19-12-26

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