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老板一而再再而三的反悔,本来有又没有,现在为了留我们又说有,可是到年底真的有点难熬,不然就不会这么纠结了
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留下来 我们技术负责人说都十个八个都走了,到时候以为他和项目经理整老板,所以想让我们留下来。 技术负责人对我们很好,然后蛊惑我们让我们以学习的心态留下来,难以拒绝😂
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不留 上头领导为什么留你,还不是想你继续为他工作?但是待遇不是他给的。如果出去会更好,他就不应该阻拦你
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不该 如果你在这里已经有心里的隔阂了,你做什么事都在抱怨,因为其源头已经在你心中坏了
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那就离职嘛,说不定后面你们的上头领导都想离职
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先留下来,不留下来你一辞职到哪儿上班,如果确实想辞职那就一边上班一边找,等找到了再提交辞职书。
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不留 不要相信老板的话,除非形成制度
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留下来 再相信一次无妨。何况外面的混蛋老板和上司也很多,留下来说不准还有机会。😳
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留下来 如果你已经有了下家,你肯定不留。 犹豫说明没有下家。没有下家就暂时留下来,留下来再看,骑驴找马也是好的。
等十三薪后再走啊~
每个人面对的情况不同。我也亲生经历了很多事情,也耳闻目睹了太多的同类事件发生。他们就是集体辞职,跳到了另一个公司,得到更好的待遇和发展机会。原来公司的老板面对这样的事情到处立即招人。还有的是,老板用提升和加薪让他们留下,招人让他们带,接着老板设计陷害... 全文
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