没有新消息
举报
提问
发动态
登录 清晨
面试薪资问题
刚入职新公司上班一个礼拜了。由于缺乏面试经验，报价只报了个范围6.5到8k，没有具体说试用期跟转正工资多少。HR发来offer说试用6.5k，转正看表现拿工资。那我转正后能不能找上级(总监，面试我的人)谈我想要的转正工资，该怎么谈比较好?请大佬分析分析
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
如果面试谈的工资和转正不一致，你们会选择离职吗？
3回答
用人单位说转正工资看个人能力 目前给得比较低 如何跟用人单位谈呢 ？
8回答
转正工资说是根据试用的表现，在试用期工资的基础上加工资是什么情况
1回答
转正薪资根据能力再谈
3回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
面试谈工资，方法
4回答
面试谈的转正工资，与转正后的实际工资差几百怎么办？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445