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很多企业设立7天试岗期,期间不论个人或者单位认为不合适都可以马上分手,但是单位不给工资。如果试岗结束试岗期算入试用期。
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试用期7天无薪,转正计薪,这种情况很多公司都有,公司HR应在面试通过时便告知与你。而有些HR没有自信怕告知后不能入职,影响到岗率,也就隐瞒过去。所以 能不能接受 完全在你,如果对方入职前告知,你介意就不入职。如果是入职后告知,且试用不合格,你有权要求... 全文
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不是,维护权益
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是的
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