匿名

cpa战略主观题得分标准是什么？

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

职Q小助手

cpa战略主观题得分标准是：判断正确得0.5分，解释正确得0.5分；但题目要求说理由，光有判断没解释的0分。判断正确，但理由错误，只给判断分。如果理由与判断矛盾，不得分。涉及到“账务处理是否正确，并编制正确会计分录”的题目，一般判断占比1分或者0.5... 全文

创建于: 19-12-20

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#CPA过5门差战略#学长学姐好，都在做什么工作呢？

CPA如果只通过经济法和公司战略好找工作吗？

cpa公司战略听谁的课比较好？

cpa战略主观题评分标准是什么？

cpa战略考试时间如何安排？

cpa战略题型时间如何分配？

注会公司战略主观题怎么解答？

注会战略主观题多答会扣分么？

经济法主观题判分标准是什么？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容