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你到了新单位,发现你要接手的岗位在你之前走了五个人了。而且你的前任在你入职前一个月。就离职了,你没有任何人交接。也没人培训新单位的作业流程。而且大半年的内页资料,因为单位负责人频繁更换没人填写。乙方工程款也没付,如果各位碰见这种事情,请问是留下把这些东西捋顺。还是掉头就走?
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留下。捋顺工作 关键在于高层领导的信任和耐心,给你时间和一定的支配权,完全有信心捋顺局面。
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留吧,烂摊子做好了也可以的
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如果是个大坑,还是不介入的好
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留下吧
留下。捋顺工作
留下,挑战自我
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