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同城同行业的HR们是不是真的有求职者“共享黑名单”这个东西？
对于比较敏感的行业岗位，比如金融、财会等，同城同行业的hr是不是都有交流群，有共享的“求职者黑名单”？觉得哪个求职者不好，就直接更新到黑名单里，然后导致其求职接连受挫被拒？这样合法吗？不是侵犯了隐私权吗？
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#北京焱云科技有限公司#这个公司是不是在大量收集求职者信息
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#小龙坎#求职者本身比较辛苦了，何必为了广告在这里忽悠人？求职者能做的就是再不去小龙坎消费，拉入黑名单
1回答
为什么HR说话可以等于放屁，就不能优化简历？ 邀约面试，完了说一周内给电话，结果是没结果！这一周的时间和交通通信费用就应该换个屁？ 为什么HR会把求职者当祈求者，可以随意的呼来唤去？ 为什么人力资源有黑名单，企业没有黑名单？ 当企业到求才的地步，HR还能装逼突破天际吗？
2回答
头条有则新闻，说有企业对自行离职或因个人纠纷、违反公司规定辞退等原因已离职的员工拉入公司内部用工黑名单并在同行业领域进行黑名单通报！这样求职者就很难在找到工作！而且hr手里也有黑名单，面试没通过的人信息也会在周边同行里共享！好可怕啊！这不断人活路嘛！真的是这样吗？大家有没有遇到过
3回答
建议各地区的求职者也成立一个企业黑名单，好让我们这些求职者也避避雷
0回答
招聘黑幕，真希望这些公司或者HR被拉黑名单 ！！！
0回答
网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
5回答
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