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#求职路上的那些事#随便来吐槽
本人女，从事财务工作六年多了，最近面试了一份工作是结算会计，面试时人事（也是我现在的领导）说工作挺多的，但我入职后发现事情真的是超乎想象的多，而且是整整接了两个人的活，我想问问我可以在试用期要求加工资吗？而且本来说试用期三个月，我刚刚申请提前转正也同意了，接着提加工资合适吗？
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#奇葩面试#最近在长春面试了一份工作是做互联网维护的，分为网优、督导、设计三个。刚开始是培训三天，（简称复试）
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#求职日记#公司每月扣员工一百，离职时返还
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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
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怎么和领导或者上级说想要加工资
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怎么提加工资？
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来这个公司的时候工资要低了，现在来快一年了，怎么跟领导提加工资？
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老板一直不给我提薪我该怎么做？
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要不要跟领导提 提前转正
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