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抓住,一定抓住,因为你的收入进步是把握在自己手上的,如果失去机会,多年以后你会后悔自己的顾忌一文不值!
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你友好的对待别人,别人也会友好对待你,领导与员工只是工作分工不同而已,出了公司门,大家都是好朋友,但如果你仗势欺人,总有一天,也会被人踩在脚下
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心态管理!升上去。青出于蓝而胜于蓝,带你的师傅会高兴的。
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我举个例子、周总理曾经也是毛委员的上级、但是委员成主席后总理就是他的下级。我觉得只要你有能力、进步、升职不在于有没有前任领导阻挡你。让你的上级认可你、让你的下级尊重你、给公司创造你能带的利益就是你存在的价值。
管就管嘛,这个没有什么好纠结的。这种情况在工作中还不是少数现象,个人追求不同,选择方向,努力程度都不一样,所以结果就不同。 有的晋升快了,但以后慢了。有的晋升慢了,但一步一步以后也挺快。看自己发展的频率。 所以,我会选择升迁,毕竟升迁了以后,工作内容... 全文
那是好事,谁不想往上走,至于下属是谁,重要吗?一事同仁,用心对待就好了
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不同的级别看到的层面深浅不同。机会不是每次都有的,要把握住。
如果有机会,就去努力吧,没有升任之前没必要想太多,有些事情顺其自然最好!
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