被窝探险家

试用期结束，转正申请表里说工作能力自评要怎么写？

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根据劳动法。试用期到了企业就应该主动的给员工转正，除非你自己不想转正才要提交申明。那有到期该转正了，还要员工再提交一次转正申请的，有的员工不清楚这里的流程呢？没人跟他说过呢？企业就想糊弄过去吗？少给人家上一个月保险是一个月的？那这企业想多了，这转正申... 全文

创建于: 19-12-20

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江风

涉及你做了什么工作，你的工作完成了那些，那些是应该完成的，那些是不应该完成的，你工作掌握的度是那些，你能为你的工作忠诚度到那些！这些想想就可以写明白了！

创建于: 19-12-19

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高管老杨

转正申请和入职申请还是有点区别的，转正工作结合实际情况多强调自己能独立干什么事情，毕竟后续工作都得自己琢磨了！希望能帮到你！

创建于: 19-12-19

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南乔枝

能很好的完成本职工作，给领导分忧解难什么的

创建于: 19-12-19

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该怎么写就怎么写

创建于: 19-12-20

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你能够完成什么工作任务。

创建于: 19-12-21

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王女士

描述你之前完成的工作，在表达你之后会怎么样

创建于: 19-12-20

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能独立完成哪些项目，之后能做什么事情

创建于: 19-12-19

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创建于: 19-12-20

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说一下你的基本情况

创建于: 19-12-23

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#南京富士通南大软件技术有限公司江阴分公司#公司试用期结束后转正几率是多少？

合同上不写转正后多少薪资，只写试用期工资。

如果试用期结束了，没转正是不是都会被开除

是否要填写转正申请表才算正式转正

试用期到了，老板说能力不行不给转正，要延长试用期，怎么办？

试用期结束后，转正工资适能力而定这样的情况怎么办？

试用期转正工作总结，该怎么写？

进公司的时候说试用期按转正的80％给，试用期给了5300，结果转正后给了5500，我吐了，该怎么办

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