没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
同一个岗位，相同的学历，相同的工资，工作内容却相差一半，如何向领导提出涨工资，是否会成功涨工资？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>> 推荐阅读
#大连阿甘科技有限公司#相同一个岗位招聘，发布的信息，但薪酬和工资不同，岗位职责不同，请问下是不是招的同一个岗位呢？
4回答
#新疆蓝山屯河科技股份有限公司#库管岗位学历及专业必须对口吗？有相同食品厂工作经验可以吗？工作流程大致都相同
1回答
#精英假日(北京)体育发展有限公司#为什么相同的岗位，相同的工作地点，相同的工作内容，工资不一样？
2回答
#财务#这两天比较郁闷！昨天看到了新同事的工资单，他试用期的工资竟然比我这个正式员工的工资还多一千，他转正后工资估计比我多两千。我们是同一个办公室，都是普通会计岗位，工作量相同，学历也相同，而且我比他多两年工作经验。他比我工资高这么多，我心里很不平衡。 你们工作中遇到过这种不公平待遇吗？
4回答
不满意自己的工资怎么提出涨工资
0回答
为什么好多公司宁愿高价聘请外地人，也不愿给当地人涨工资(相同工作能力)
2回答
之前面试失败，同一个部门不同岗位，还要不要去再面试，面试负责人可能相同
4回答
有一个偏心的领导，怎么处理？同一个岗位的工资还有两种算法，而且相差甚大。
0回答
职务相同、工作内容相同，但就是在复试时提出的薪酬期望不同而比后入职的工资少了1000元，该怎么破解
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445