没有新消息
更多内容
两个同部门的员工,因上个项目问题对对方印象都很差,有什么好的方法可以缓解吗?
写回答
没必要 工作是工作 不管私下关系怎么样 希望有自己的职业道德 保持自己的专业性
0赞
0踩
0评论
完善公司制度,可以减少同事之间的矛盾
3赞
原本公私就应该分明,私底下交情好不代表工作上无矛盾,工作上的事情每个人所处位置不同,利益点不同,有矛盾是很正常的,因此最重要是换位思考,一人让一步。
1赞
如果因为工作本身发生矛盾,其实都不能叫矛盾,更多是分歧,这很好理解,个人思维方式不一样,头脑风暴下也没什么。最害怕就是夹杂了私人恩怨情绪,这就难办了。那这种情况,只要不发生侮辱人格的事,顺其自然恐怕是最好的。因为个人情绪这个东西真的不是能由外部可以强... 全文
2赞
团建
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容