没有新消息
更多内容
写回答
组织变革与组织发展的关系与区别是:因目标而生,因发展而变革,把组织的工作、关系、任务进行打乱,按与绩效的关系来分,尽量做到集权与分权的集合,典型的就是控制相关的财务预算审批和人事升迁。有目标才有发展,不同的战略不同的发展阶段要有不同的组织结构与之适应... 全文
0赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容