没有新消息
更多内容
写回答
有一些关系,但不是全部。很多时候HR在挑选简历的时候,更注重匹配度。作为求职者,又很难知道企业现阶段所求。初次筛选后,递交主管领导审阅。很少有领导可以细细的看你的简历,这时你简历的水平就很关键了。最后剩下的这些优秀者,才会递交给总经理甚至是董事长。(... 全文
4赞
0踩
1评论
我也遇到同样问题,比较看重的机会自己不被看重
3赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容