念你成疾

#HR提问墙#面试的时候，被提问到你为什么离职？怎么回答？

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可以分3种， 1.工作时间长，可以说合同到期，原公司没有你心达到目中的愿景，所以刚好合同到期就没有续签，刚好你们公司发展弥补了我想要的这一块。 2.工作时间短（有2到3月空白期的），可以说因为自己个人原因（以工作职责无关的原因）如：HR女性，可以说由... 全文

创建于: 20-08-30

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安静实名

当被问到离职原因的时候，首先要把握好一个原则，就是不要有任何负面的情绪和抱怨的情绪，要把问题归结于我们自己，然后比如说寻找更好的发展平台，然后跟自己的职业发展方向不符，或者没有更好的晋升空间。

创建于: 21-07-09

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裤子

实话实说，绝不弄虚作假

创建于: 19-12-17

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强心脏

一般如实回答，如:个人发展规划，需要往更高的方向发展等等。

创建于: 19-12-17

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用户4576800

一般都实话实说，但是不可以说前任的坏话

创建于: 20-04-03

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职场人

1.因为公司效益不好拖欠工资，为了生活没办法。我觉得不能说公司什么制度不好，福利不好，工资低什么的，给人一种推脱的印象

创建于: 20-03-21

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刘先生

钱少事多责任大

创建于: 20-02-28

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之前公司欠钱把公司仲裁了，这是大实话，比网上求职攻略教的还要真，绝不掺假，的确是个人亲身经历，所有老板一旦到了仲裁和强制执行这步全是孙子，员工是老板的大哥，所以想当大哥就得别人欠你钱，要钱的时候腰板是最硬的

创建于: 22-01-13

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海盗叔叔实名

鞋子不合脚，脚也疼，鞋子也容易损坏，两败俱伤，离职是对双方都有利的事情。并不是谁的错，只是理念不一致而已。

创建于: 22-11-15

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邓先生

创建于: 20-03-03

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