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可以分3种, 1.工作时间长,可以说合同到期,原公司没有你心达到目中的愿景,所以刚好合同到期就没有续签,刚好你们公司发展弥补了我想要的这一块。 2.工作时间短(有2到3月空白期的),可以说因为自己个人原因(以工作职责无关的原因)如:HR女性,可以说由... 全文
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当被问到离职原因的时候,首先要把握好一个原则,就是不要有任何负面的情绪和抱怨的情绪,要把问题归结于我们自己,然后比如说寻找更好的发展平台,然后跟自己的职业发展方向不符,或者没有更好的晋升空间。
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实话实说,绝不弄虚作假
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一般如实回答,如:个人发展规划,需要往更高的方向发展等等。
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一般都实话实说,但是不可以说前任的坏话
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1.因为公司效益不好拖欠工资,为了生活没办法。我觉得不能说公司什么制度不好,福利不好,工资低什么的,给人一种推脱的印象
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钱少事多责任大
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之前公司欠钱把公司仲裁了,这是大实话,比网上求职攻略教的还要真,绝不掺假,的确是个人亲身经历,所有老板一旦到了仲裁和强制执行这步全是孙子,员工是老板的大哥,所以想当大哥就得别人欠你钱,要钱的时候腰板是最硬的
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鞋子不合脚,脚也疼,鞋子也容易损坏,两败俱伤,离职是对双方都有利的事情。并不是谁的错,只是理念不一致而已。
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实话实说
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