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个人习惯是这样:首先关注工作经历和可量化的业绩部分。比如说应聘销售主管,以前做过多少类似工作,从业时间怎么样,带过多少人的团队,团队的业绩等等。同样面试的时候也很好验证,每天怎么安排工作的?部门例会怎么开,任务怎么分配的,销售产品有没有季节因素?客户... 全文
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