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1.先去了解行业薪资标准和现状。然后对照自己的实际情况进行判断。 2.对自己进行剖析,知道自己的优势,这样才知道谈薪资的筹码。 3.期望薪资一定要是准确数字,不要是薪资范围,更不要就是没有数字。 4.谈薪资是很正常的职场行为,不存在不好意思,所以要自... 全文
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合理谈判,基于公司对外公布的业务情况以及招聘需求上的岗位需求。告诉公司我能做什么,做得怎么样,预期效果有哪些,给公司哪些回报。
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工资一般是公司定好的,只要多发挥自己优势,弱化缺点,一般没什么问题
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