城北徐公

#HR提问墙#在招聘方面为何不能组织50岁以上—65岁的应聘者的岗位介绍呢？难道这些人就该被社会遗弃吗？

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陈先生

首先50~65岁的年龄已经接近退休年龄或已经退休。贡献一辈子可以养老了！但也有很多技术型岗位，顾问型岗位。还是可以发挥余热的。

创建于: 19-12-17

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五时姜香

这个年龄段的人，工作经验丰富，如果身体条件好的话，是其他年龄段人群不了比拟的

创建于: 19-12-19

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