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关键是看你的简历吸引HR哪方面的关注?面对千篇一律的岗位介绍,我不认为我们能轻易吸引到HR的关注。最好是说明自己对这份职业能带来哪些优势或者能消除HR哪些顾虑
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无所谓嘛!你以为HR是伯乐吗?千里马一万匹,伯乐无几!
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对于求职,简历只是敲门砖,而且是众多砖头中的一个。就好比双十一来到门前的一堆商品,不见到货谁也不好判断货品的好坏,还是面对面交流更直观也更容易留下印象。如果邮寄后无果,可以给雇主单位人资打电话确认下
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看不到你简历。
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关注了又能怎么样?该不用还是不用!
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经历是否能吸引公司面试者
要有自信。
看不到在哪
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