匿名

公司每个月都少发工资，财务总有理由算错了

这种行为，我该怎么办。直接跟领导谈，还是申请离职。

收藏

举报

写回答

7条回答

默认排序

按时间排序

看瓜少年和猹

创建于: 19-12-16

0赞

0踩

1评论

举报

与君醉笑三千场

继续工作申请财务可以离职

创建于: 19-12-16

3赞

0踩

0评论

举报

钱先生

继续工作沟通问题，为什么每次都算错，算错的要求补偿

创建于: 20-01-30

3赞

0踩

0评论

举报

年3岁

继续工作找财务问问清楚

创建于: 19-12-17

3赞

0踩

0评论

举报

豆豆哥

创建于: 19-12-16

4赞

0踩

0评论

举报

小欢喜

办理离职这样每个月都受到剥削和折磨真是够了

创建于: 20-03-12

0赞

0踩

0评论

举报

爱恨都随风

创建于: 19-12-16

3赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#拖欠工资#关于工资的那些事

#等你来答#不知道何去何从？

#财务#被领导排挤，然后离职，怎么说离职的理由

公司不按月发工资，而且还找理由不让你上班，还没说辞退你，这个我该怎么办，是继续等消息，还是自己主动提出离职。

员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

我申请离职，但是领导不同意，能直接走吗

我要离职，领导不给批，怎么办？

被拖欠两个月的工资，怎么办？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容