Takumi

面试时应不应该提问薪资待遇

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应该啊，当然可以问，找工作是双向选择，薪资待遇必须要考虑的

创建于: 20-04-16

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小陈

我觉得为了表示尊重应该先展现自己，面试通过或者交谈中有合适的切入点了在询问公司薪资架构和福利待遇。

创建于: 19-12-13

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水绿临安

通常正式的公司会安排2-3轮面试，第一次面试主要展示自己的能力，后续录用意向较强时再寻找合适的切入点沟通薪资

创建于: 19-12-13

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王女士

创建于: 19-12-13

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#HR说#在面试时，面试官提问：在现公司的薪资待遇还不错，怎么会有换工作的想法？大家都怎么回答呢？

#春招提问箱#面试时可以表达自己期待的薪资待遇吗？面试时多提出自己想问的问题可以吗？

#行政#面试的时候怎么提问薪资待遇还有工作内容除了这些还提问什么

#问答精选#刚开始咨询，应不应该直接问薪资待遇怎么样

去面试之前应不应该问清楚薪资待遇这些

怎样有效面试如何提问各种薪资待遇福利等问题

求职的时候，在谈薪资时应不应该降低标准

薪酬应该在第几轮面试中提问呢

面试的时候应不应该细致的问薪资待遇的问题？

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