发动态

没有新消息

更多内容

陆女士

去规范大公司做HRBP,还是去前期发展、福利不健全的公司做人力总监?

如果有8年人力资源管理经验,你们愿意去规范的大公司做HRBP工作,还是去前期发展形,福利不健全的小规模公司做人力总监工作? 大公司制度流程成熟,主要做执行工作,工资低一半。在发展形公司需要做很多人力资源规划类的工作,压力较大。

阅读
3.8w
回答
170
0 收藏 邀请回答
举报

写回答

170条回答
默认排序
按时间排序
创建于:  19-12-13

3赞

0踩

0评论

举报

聂女士 江苏/人事行政主管
创建于:  19-12-16

1赞

0踩

0评论

举报

Angela 北京/猎头顾问 TL

1赞

0踩

1评论

举报

广东/综合办公室主任

1赞

0踩

0评论

举报
创建于:  19-12-12

4赞

0踩

0评论

举报

南乔枝 广东/行政专员
创建于:  19-12-16

5赞

0踩

0评论

举报