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陆女士

去规范大公司做HRBP,还是去前期发展、福利不健全的公司做人力总监?

如果有8年人力资源管理经验,你们愿意去规范的大公司做HRBP工作,还是去前期发展形,福利不健全的小规模公司做人力总监工作? 大公司制度流程成熟,主要做执行工作,工资低一半。在发展形公司需要做很多人力资源规划类的工作,压力较大。

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创建于:  19-12-13

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聂女士 江苏/中国海洋大学
创建于:  19-12-16

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Angela 北京/北京交通大学

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广东/华南理工大学/综合办公室主任

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创建于:  19-12-12

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创建于:  19-12-17

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