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老板自己布置的工作说急着要,给他了,也按照要求修改了,但是还差数据参数,问他要,他不给,并且不回信息,回信息就是在嘲讽。 本身他的招聘信息和我现在的工作内容就不符,这个我也会也没什么,但是现在需要他配合,他就不配合,并且应聘一个公司要做两个公司的事,两个公司完全无关
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尊重是相互的,既然作为员工已经做了该做的,那么就是问心无愧,既然作为下属已经尽力而为,那么就是尽职尽责。 仁至义尽,道不同不相为谋!你懂的!不带走一片云彩,走就走的潇洒,留就留的明白! 记得做好交接啊,怎么得有始有终,有责任有担当,对就是对,错就是错... 全文
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道不同不相为谋!很多时候这样的合作需要讲究缘分,不用为此伤了和气,好聚好散!希望可以帮助你
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把文件发给他,并告诉他其余的都已经修改了,现在只欠数据参数,填上去就可以了。想办法解决,如果不能解决就离开
常言道,难得糊涂,你需要理解一下,有时候需要适当的装傻,变被动为主动。
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我是题主,因为字数限制写不完。 因我是直接对接她的,那作为员工,我理解了老板的忙,那你是不是应该把负责这个公司的同事联系方式给我?那我找人对接就行了?但是什么都没有?
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工作步调不一致,不能帮助员工完成,还给员工拖后腿的老板,直接走人吧
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那就停止你的工作 领导说了算
自己尽力就好了。
果断离职并做好交接,老板的嘲讽和不信任是他的事情,但承担和成长是我们自己的事情,尽职尽责之后洒脱放即可