没有新消息
更多内容
写回答
薪酬确定中的基本原则是内部公平性;按照承担的责任大小,需要的知识能力的高低,以及工作性质要求的不同,在薪资上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在企业中的价值差异。薪酬作为价值分配形式之一,应遵循以下四大原则。1、竞争性原则;根据市场薪酬水平的调查,... 全文
0赞
0踩
0评论
没有更多内容