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不好，千万别去，这家公司压榨应届生的时间，很不好
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近两年教育行业不景气，许多机构选择宽进严出的考核机制。面试时，要问清考核机制，如果对方含糊不清或者刻意偷换概念，说明机构中存在漏洞。 问清薪资构成，包括底薪，课时费，流失率计算方法等。最好问清在合同中是否有相应的标准，签合同时一定要看好是否有机构... 全文
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