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不好,千万别去,这家公司压榨应届生的时间,很不好
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近两年教育行业不景气,许多机构选择宽进严出的考核机制。面试时,要问清考核机制,如果对方含糊不清或者刻意偷换概念,说明机构中存在漏洞。 问清薪资构成,包括底薪,课时费,流失率计算方法等。最好问清在合同中是否有相应的标准,签合同时一定要看好是否有机构... 全文
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