水煮美人鱼

离职了，做了13年人力行政HRM/HRD，是不是真的36岁就不好找工作了

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朝三暮你

是的，现在的三十五以上都是被嫌弃的对象了，很多企业二十七八岁的人都是HRM，HRD了，尤其互联网行业二十五岁的HRD都不少了，最近真的焦虑了

创建于: 19-12-11

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王女士

确实，我做了5年的人力行政，也是非常不好找，有点不上不下的感觉！！一般人力行政管理人都是从公司内部提拔上来，最近正在做转行准备

创建于: 19-12-10

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还是可以找到，只是会比较艰辛一些，要结合过往经历，背景，学历这些。现在市面上估计最不缺的就是HR了

创建于: 19-12-13

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糖心巧克力

可以考虑换个方向

创建于: 19-12-10

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是的，现在别说36岁了，30岁左右就已经有点中年危机的情况了。

创建于: 19-12-17

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障碍还是会有，但是总有合适自己的。就是几率较小

创建于: 19-12-13

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王晶晶

我30岁就感觉不好找工作了

创建于: 20-03-09

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Ella

创建于: 20-10-23

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青春喂了狗

创建于: 20-01-03

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创建于: 19-12-16

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#人事#HRD问HRM你的价值什么？大家会怎么回答？

#人力资源#HRM和HRD应该具备哪些能力？

35岁以上离职了，找工作真的好难

36岁了，6年行政管理及5年采购经验，找不到工作，发愁啊。

36岁的离职女性，真的好难找工作啊！自信心受挫。

Hrvp，Hrd和Hrm分别是什么？谁的职位更高

做了15年hr，10年hr管理者，其中有五年兼顾总助职位，36岁被迫离职，真的就不好找工作么？

是不是36岁女性真的不好找工作了?

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