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#走出职场迷茫期#IT行业的公司，存在内勤人员（财务、人事、行政）在本质工作范围内无实权的怪现象，应如何挽回局面？
IT行业的公司，普遍存在财务、人事、行政等内勤人员不被员工尊重、无实权的情况，比如财务没有薪酬待遇决定权、人事反而没有决定人员去留的权力。内勤人员像是全职太太，工作琐碎，虽然没有实际产生经济效益但创造的隐性价值高，仍然得不到老板及其他同事的尊重。该如何改变现状?
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