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#建筑设计师#荣盛建筑设计有限公司
是这样的，试用期三个月每月只有五六千，并且工作没有一毛钱绩效，那为什么要给你们发一万多呢？？其实是因为工资太低不好招人，于是把你们这些人转正后的绩效按每月五千发给你们，转正后的绩效计算时，要扣掉这一部分，所以你一转正就欠公司一万五；你猜这是哪家公司？
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对于转正工资视试用期绩效定的offer你怎么看？
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面试说好是试用期2个月月薪4k，转正后6k，可是签合同的时候，改口了，试用期工资打7折，转正后工资就4k，绩效每月1k，还要考核到年底发。我去！
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