没有新消息
举报
提问
发动态
登录 榕小Q
谈薪没谈拢该如何挽回
十分中意的一家公司，第一轮初试通过了，但在复试的时间在跟面试官沟通薪资的时候因为最低期望薪酬跟面试官给的的最高期望薪酬差五百块，之后面试官就不推荐终试了，该怎么挽回这次机会呢？
2 收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
10赞
0踩
4评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#.net软件工程师#我和一家公司前面谈的好好的，后来谈到期望薪酬时我半年的编程经验要6k，然后就听到面试官小声嘀咕说差这么多啊？这什么意思。
2回答
#期望薪资#面试官问:期望薪酬是多少？该怎么回答呢
18回答
#行政#面试时期望工资说高了，但后面考虑到这个行业的薪酬标准，又挺想去这个公司怎么办？
1回答
#高级管理# 初试，复试，终试都过了，面试官肯定我，但收不到HRBP的回音，大家帮我分析一下是个啥情况?
1回答
#高级管理#刚面试完，初试完毕后，面试官让等着看看公司副总是否要复试，面试官回来后直接挑明了薪资，本人表示可以接受，然后面试官说公司副总更期望招一个已婚已孕的（我是已婚未孕，哈哈），然后面试官追加了句再和副总沟通下，让回等消息；这是不是面试官的委婉拒绝呢？
10回答
到了期限还未收到面试结果，发邮箱追问合适吗？
2回答
面试了一家自己心意的公司，初试过了，复试迟迟为确定，要继续等么？
1回答
面试官问期望薪酬及有没有面试其他工作该怎么回答？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容