为什么投出去的很多简历，hr连查看都不查看？还有很多获取了联系方式有意见的也不打电话约面试？那为什么要获取联系方式呢？而且还有极个别的明明符合他们的每一条要求，查看以后直接标注不合适？hr到底是什么做事风格？懂的人可以帮我解答一下吗？

收藏

举报

写回答