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#财务#试用期满之前15天被微信通知辞退，怎么捍卫自己的权益？
应聘一家公司，试用期是6个月，6个月满的前15天财务总监说我不满足转正条件，通知辞退我。真正的原因或许是从项目上新招了一个人，然后财务总监觉得人员过多就把我踢了。我该怎么捍卫自己的权益呢？
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#离职那些事儿#试用期刚满两个月被辞退，是我的表现不好吗。HR求解？是否是我自己的原因，我需要改进吗？
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2017年大学毕业，去了一家私企工作，没有签劳动合同，之前说的试用期3个月，后来又改为6个月。2月份，6个月的试用期满后，也没给转正，2月底，公司以没有合适我的职位把我辞退，同事说我可以去要求补偿，可是公司蛮不讲理，请各位前辈支支招，我可以怎么维护自己权益
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未签劳动合同被辞退
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来公司已经4个月了，试用期三个月的，我现在才知道未转正，转不了正，我要辞职，结果公司不批，我怎么办
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试用期推后一个月，而且公司最近也一直在招人。没有试用期合同，不知道怎么维护自己权益
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