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强迫分布法不是指不能有并列比分的情况出现。强迫分布法也称为“强制正态分布法”、“硬性分配法”,大多为企业在评估绩效结果时所采用。 强迫分布法是根据正态分布原理,即俗称的“中间大、两头小”的分布规律,预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比,然后... 全文
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