没有新消息
更多内容
写回答
目标绩效管理办公室是近年来在企业、政府等体系内成立的一个绩效管理部门,主要负责对整个企业的人事、工作成果等的管理和计划。 目标绩效管理办公室的工作内容有: 一是人才管理,对企业或政府内部的人员进行工作业绩、能力水平的管理,以人事质量的提升带动整个企业... 全文
0赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容