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之前从来没提过工资就只有一千六说实习期三个月3000有单另外那提成,实习期结束交社保交完社保2000多 当时也没多想 现在两个月没发工资,告诉我工资就1600一个月都是这样的 而且已经拖欠俩个月的工资 还说要是实习期不满 只能拿,1600的一半 怎么弄
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这个你面试的时候就要问清楚,他说的底薪,具体的薪资构成,就是说3000/包含哪些,是否无责底薪,一问就知道,很多公司都这样,说底薪3000,3000里面包含绩效考核多少多少,全勤多少,等等, 另外出单提成具体到多少,有没有阶梯性质的浮动底薪,提成考核... 全文
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问了不是责任底薪 都问了 现在忽然变薪水
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有能力的人会转头就走,你呢?准备怎么做?
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你问清楚为什么少了
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现在写的工资哪还有真的是那么多的,都是套路,只要是和销售有关系的,都是底薪很低,需要做很多业绩才拿的到像样的提成
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