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招聘公司信息的真实性和信息回复的高效性!。 举个例子: 我现在要找一份工作,你会选择真实可靠的还是虚假不实的公司进行应聘?第二,公司真实可靠了,但是公司在招聘求职平台上的回复率非常的低能,不高效,求职者发个消息一个星期,一个月不回,你觉得他公司能... 全文
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