没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#如何面对职场不公平#劳动合同到期，自己应该怎么维权？？？
签订的是三个月的试用期合同，里面并没有正式期限是多少，社保公积金这些都没有，然后答应的提成也没我，现在试用期又超过一个月，以我工作不够积极稳妥为由让我延长一个月试用期，但是底薪➕1000元，而且没签任何协议，我该怎么维权？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场维权#我试用期离职，需要一个月前提出吗？
3回答
#职场维权#试用期辞职，需要提前一个月提出吗？
2回答
企业在试用期 不给上社保如何维权呢
4回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
只签订了试用期合同，并在试用期被开除了，该如何维权？
3回答
现在入职一家公司 试用期三个月，但是都没签订劳动合同！只签署了试用期协议！也不给交社保公积金！什么情况！
2回答
试用期到期前一天，被告知延长一个月，怎么破？
1回答
试用期合同和试用期的社保?
3回答
试用期被无故辞退，要怎么维权
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445