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很正常,开着很高的薪资,来套方案。 最好还能行成文字,ppt。然后不管好不好,反正就是没下文。 主要是大环境不好,又不愿意真拼实干。事实上,大部分问题换人是不能够完全解决。 有的时候,可能是老板才是最大的问题。
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现在有多少老板是因为国家经济腾飞的受利者,但是他们具备经济学方面的知识根基吗?不具备,这就是经济发展的一个必然阶段,而现在经济环境影响,这种知识的不具备造成的问题就凸显了。可让老板尊重知识的人才,这种观念不是一时就能转变的。依然在用一些所谓的小手段来... 全文
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企业如果能发现问题。其实就已经解决一半了……企业所发生的问题往往就是映射出领导人所存在的问题。 要想驴拉磨,还不想给驴多加草……做不到少数佣金分配给可有效利用资源。其实也就自然解决了问题。打工者不管多高的职位,所谓的职业规划也好,还是未来前景也罢都是... 全文
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能力越大,责任越大。
那有怎样,你能解决问题说明你有价值
高收入,多付出,分享经验,丰富了公司,也让个人积累了经验
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