喂、请留步

现在企业百分之九十都不是在招人而是问题解决不了，找人取经

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黄先生

很正常，开着很高的薪资，来套方案。最好还能行成文字，ppt。然后不管好不好，反正就是没下文。主要是大环境不好，又不愿意真拼实干。事实上，大部分问题换人是不能够完全解决。有的时候，可能是老板才是最大的问题。

创建于: 19-11-29

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现在有多少老板是因为国家经济腾飞的受利者，但是他们具备经济学方面的知识根基吗？不具备，这就是经济发展的一个必然阶段，而现在经济环境影响，这种知识的不具备造成的问题就凸显了。可让老板尊重知识的人才，这种观念不是一时就能转变的。依然在用一些所谓的小手段来... 全文

创建于: 19-11-29

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说你做过做你说过

企业如果能发现问题。其实就已经解决一半了……企业所发生的问题往往就是映射出领导人所存在的问题。要想驴拉磨，还不想给驴多加草……做不到少数佣金分配给可有效利用资源。其实也就自然解决了问题。打工者不管多高的职位，所谓的职业规划也好，还是未来前景也罢都是... 全文

创建于: 19-11-29

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尼古拉斯凯奇

能力越大，责任越大。

创建于: 19-11-30

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Arion

那有怎样，你能解决问题说明你有价值

创建于: 19-12-02

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喂、请留步

高收入，多付出，分享经验，丰富了公司，也让个人积累了经验

创建于: 19-11-29

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