非谁莫属

工作中有必要主动和领导搞好关系吗？

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心似无心的时钟

我认为，努力在工作当中是很重要的，工作实力也是自己在工作中立足不可或缺的因素。同时人与人之间的关系是最不稳定的，但是自己的实力是可以稳定的。同时参加群体性活动，增加领导，同事之间的感情也是不可少的，如果自己再有实力没有人用，那有什么意思，否则这有实力... 全文

创建于: 19-11-28

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山川皆无恙

在工作中，能和领导搞好关系，说明此人在为人处事、沟通技巧等方面高于别人，也就是我们通常说的情商高。读书的时候，只要我成绩好、分数高，老师就一定喜欢我，当个班干部或科代表那是理所当然的。到了职场，特别是公务员，这种思维方式要不得。私企里，如果你的业绩能... 全文

创建于: 19-11-28

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克里斯蒂

俗话说要做事先做人，人际关系能力是职场最重要的软技能之一。在职场中，人际关系主要对象是领导和同事。领导手里有资源，掌握资源意味着在竞争中获得优势。在职场中，我们应该做一个精致的利己主义者，通过双赢的方式为自己争取到最大的利益。获得领导的赏识和信任是最... 全文

创建于: 19-11-28

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克拉丽莎

“能力决定一切，只要有工作能力，不需要在乎什么领导，能力就是和领导搞好关系的最大法则”。但我不会这么写，因为不知道会坑害多少普通人。典型的学生思维就是：“我只要分数够高，老师就会给我高分。所以只要我能力足够强，到哪里我都不怕，凭什么吊领导？”... 全文

创建于: 19-11-28

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沫白丶

任何事得有个前提，这个问题的前提就是：你不是技术大拿，无法做到该领域内你说一不二。达到这个前提，我觉得，工作中和领导搞好关系挺重要。不信？看看以下三个场景： 1：部门会议上，领导正在口若悬河的说着官样文章，你的眼皮已经快要支撑不住，却发现旁边的... 全文

创建于: 19-11-28

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左女士

在工作中必须要认真，要尊重领导和每一个同事，热爱工作，必须有自认担当

创建于: 21-12-27

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