一个个能的，是怎么界定内向外向的？

这年头，万万没想到，内向外向竟然成了职场的决定性因素！内向，真是寸步难行。面试时，只要面试官怀疑你是内向的，然后，无论你专业能力有多好，就是不要；而在只有HR的面试里，连专业水平都不测试了，直接就淘汰了。但是，都是怎么界定面试者是内向还是外向的呢？依据什么指标呢？阈值是多少呢？

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