没有新消息
更多内容
写回答
首先了解公司和产品,客户的定位和群体,在同行里公司的优势和产品价格,了解竞争对手的运营模式。然后制定店铺的推广和销售模式、方向。店铺人员的安排、产品的陈列
8赞
0踩
0评论
这个HR也是人才,面试运营助理叫你谈如果运作店铺,如果我知道的话,还面试运助,直接就店长了
7赞
1评论
我觉得你应该先去了解这个行业自以及这个职位涉及到的工作内容。然后你就知道如何回答了。
4赞
既然面试运营助理,多少会有些工作经验,不然也做不了助理。
11赞
直接把你日常对店铺运营的步骤讲述一遍就是了
肯定是你专业的运营知识和积累的运营经验呀。
2赞
楼下的回答不错啊
0赞
卖产品不就行了或者你有权直接出售。
1赞
什么级别的店铺,什么产品,先问店铺的基本情况,问清楚后再说要怎么做
用专业的角度去回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445