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首先了解公司和产品,客户的定位和群体,在同行里公司的优势和产品价格,了解竞争对手的运营模式。然后制定店铺的推广和销售模式、方向。店铺人员的安排、产品的陈列
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这个HR也是人才,面试运营助理叫你谈如果运作店铺,如果我知道的话,还面试运助,直接就店长了
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我觉得你应该先去了解这个行业自以及这个职位涉及到的工作内容。然后你就知道如何回答了。
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既然面试运营助理,多少会有些工作经验,不然也做不了助理。
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直接把你日常对店铺运营的步骤讲述一遍就是了
肯定是你专业的运营知识和积累的运营经验呀。
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楼下的回答不错啊
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卖产品不就行了或者你有权直接出售。
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用专业的角度去回答
什么级别的店铺,什么产品,先问店铺的基本情况,问清楚后再说要怎么做
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