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离转正日期就差12天，被辞退，这种情况怎么办，可以申请仲裁吗？
我9月9日入职的该公司，12月9日是转正日期，今天人事以我不能胜任这个工作为理由将我要辞退，还有说是别的同事和上级的反馈，可是我已经把我职责范围内的事情做到了，我不明白为什么要这样，如果觉得不合适可以早说，为什么要在快转正这个节骨点说，我现在就是想找回我应得，今天刚签了离职交接表
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在公司加班干了快两个月，转正前两天说你不胜任工作把你辞退了。并没有任何文书和辞退程序，之前也没有任何沟通和试用期提前三天跟你说。工作照常让你做，当你还在做事情收集资料的时候，加班加点的时候主管说公司觉得你不行，今天工作交接完可以走了。我到底是哪里出错了呢？
1回答
属于转正了还是试用期？
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您好哈。想咨询下在公司加班干了快两个月，转正前两天说你不胜任工作把你辞退了。并没有任何文书和辞退程序，之前也没有任何沟通和试用期提前三天跟你说。工作照常让你做，当你还在做事情收集资料的时候，加班加点的时候主管第二天就说说公司觉得你不行，今天工作交接完可以走了。我到底是哪里出错了呢
0回答
我是9月入职，约定试用期3个月，12月已经转正，1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我，之前是说转正之后缴纳社保，但到1月还没有缴纳，现在要辞退我，我可以申请什么赔偿，12月已经签订劳动合同，是2年期的
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