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试用一个星期是不是幌子？
面试两家公司，都是需要试用一个星期，招的人挺多，感觉是试用完就踢人，免费劳动力
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要求试用一个星期的最好别去
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试用两星期，不行直接走人，没有工资补贴，我要不要去呢？
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试用期间，自己离职了有工资吗？也就一个星期
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请问有些公司要求刚开始一至七天免费培训免费试用的，是不是都是不安心招职员进公司的，也就是说的确百分百适合就用你，有些许不合适就又换新人来免费试用。直到招募到满意的为止。所以要求免费试用的是不是都不能做？如何让公司试用我两三天后，有优于自己的新人面试故而解雇我，还付我这两天薪酬呢？
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