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这个确实定不了固定休息日,按公司的工作量就可以了,工作如果太忙,也可以不休息,加给员工加薪就可以了,如果不忙,也可以双休,如果公司正常生产,也可以休一天,必竟员工工作一周了,也挺辛苦的,应该每周有一天休息。我只是提个建议
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