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不好判断,只能靠经验,但经验不是万能的,有以下行为往往不是真的招聘 1.长期挂招聘广告,职位较模糊 2.公司一般薪酬却大大高于市场水平,薪酬范围值大 3.招聘反馈少速度慢 4.面试对前面任职公司的经营状况、技术等问的很深入,对自己公司情况入职薪酬福利... 全文
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