杨女士

#人力资源部高级主管#遇到职业瓶颈，想跳槽，可是面试电话太少，怎么破？

人力资源部高级主管

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高先生

学习，提升自己的能力

创建于: 18-04-09

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幼稚园的小公举

是不是还没有充分做好跳槽的准备？

创建于: 18-04-10

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林晓蓉

学习提升自己，人力资源管理水比较深。

创建于: 18-04-16

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十秒萌定你

在职面试电话少还能淡定，离职面试电话少简直是煎熬

创建于: 18-09-05

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老小叶

跳槽？谨慎点好。这年头贸易战如火如荼，不太平。稳住吧。如果你家有孩子。小心一跳跳回解放前

创建于: 18-05-11

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橙橙橙

建议做好职业规划，有针对性地投递简历或者打电话自荐。可以办一个智联的会员，应该效果更好。（不是托，前同事办理过，效果不错）。

创建于: 18-04-13

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你们会遇到职业瓶颈嘛

升职遇到瓶颈，跳槽也是平级调动，现在想转行，天天都是销售打电话，是不是只能做销售起步？

职业遇到瓶颈。

职业遇到瓶颈了，小公司不想进，大公司进不了，坐标西安，频繁面试，心力交瘁，怎么破？

遇到企业瓶颈，怎么破？

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