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所谓自我评价偏虚,而且放在简历最前面,最合适的做法是把所谓的评价改成自我介绍,让HR一眼看出自己的特点和优势。 【为什么需要自我介绍?】 你说我简历里工作经历、实习经历、教育背景都写好了。HR慢慢看呗,干嘛还要自我介绍啊? 可是HR并没时间慢慢看... 全文
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这个就要有针对性的写。依据就是你的性格决定你的内容,你的岗位决定你的方向。还有就是岗位特点一定要突出,这样才能通过你的自我评价自我认识还看你与岗位的匹配度。还有就是不太长篇大论要能让人迅速看到你的重点能力。
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