重庆职小Q

职场女性怀孕该不该离职?

收藏

举报

写回答

12条回答

默认排序

按时间排序

职场小张gg

不需要离职呀，公司都没说什么，自己更不该有这种想法。首先，怀孕是有产假以及哺乳假的，而且还有相应的保险，你辞职了这些就都没有了。虽然公司的角度是不太喜欢用怀孕的人，因为用人成本比较高，但是，基本上大多数女性都会经历怀孕和生产，所以要正视这个情况，... 全文

创建于: 19-12-14

5赞

4踩

1评论

举报

AlieZ

有生育津贴有产假，为什么要离职？

创建于: 19-11-23

7赞

0踩

0评论

举报

小熊不见了

不应该，没必要。

创建于: 19-11-21

4赞

0踩

0评论

举报

太可爱会被拐了

不该，没必要。离职就没有保障了

创建于: 19-11-23

5赞

0踩

0评论

举报

问这个问题就有问题。怀孕了？为什么要离职？家里有矿吗？

创建于: 19-11-21

13赞

1踩

0评论

举报

脾气古怪无人爱

不应该。怀孕了有产假，产假期间，工资是国家补贴公司，公司下发的。如果工作种类是高强度工作不利于胎儿发育，可以考虑辞职。

创建于: 19-11-24

4赞

0踩

0评论

举报

青春喂了狗

为什么要离职？没有保障，还是家里特别有钱？

创建于: 19-11-21

4赞

0踩

0评论

举报

知了与冬

没有必要，除非环境对胎儿有影响或工作需要高度紧张

创建于: 19-11-23

5赞

0踩

0评论

举报

闫女士

😂这不是怀孕的女性决定吗？

创建于: 19-12-11

4赞

0踩

0评论

举报

白日梦工厂

不该有这个想法

创建于: 19-11-24

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#山西世纪朗润房地产经纪有限公司#女性如果上班期间怀孕了有产假吗，会不会怀孕了被辞退啊

#职场PK台#怀孕企业协商离职该怎么办

#职场女性怀孕该不该离职#有什么适合女生做的销售，本人已婚已育，黄赌毒不干

#职场心理#刚入职，公司要求女员工签署在职2年内怀孕要做自动离职处理承诺书，该不该入职？

#职场问答PK广场#职场社交应酬，该不该让女性喝酒？

#高级管理#职场女性怀孕该不该离职？

职场女性会遭遇什么不公平的事吗？

职场女性特殊时期带孩子上班，公司该不该支持？

职场社交应酬，该不该让女性喝酒？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445