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职场很大程度上是利益场,基本上所有的事情都有一定的目的性,那么,当你给老板提意见的时候,就要首先考虑你的目的,后是你希望达成的效果。基于这点,另外注意: 1.从公司和老板利益出发考虑问题 2.尽量不涉及对具体某个人的评价 3.最好有一定的解决办法,不... 全文
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注意站在领导角度
1、通过过去的成就累积个人信誉,可以在挑战常规和权威时利用。比如:你业绩斐然,处理复杂问题时,表现出职业道德和高情商等等,这些成就都能让你在同事和老板面前,积攒个人信用点,你的意见百分百会被采纳。 2、掌握时机。当你看到老板眉头轻皱或者脸色不佳,应该... 全文
审时度势
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