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求职过程中过多关注薪资是不可取的，但我认为一味地不谈薪资，或者主动要求放弃试用期的薪资，也是非常不可取的，这会给企业留下“急不可耐”或“不择手段”的感觉，我觉得薪资多少并不能决定一个工作的好坏，要综合多方面因素共同衡量。大学生在求职时轻薪资是可取的，... 全文
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薪酬问题对每个人都很重要，但不一定是首要考虑的因素，对于薪酬我们要客观的看待。薪酬待遇可能会跟个人的工作经验、工作能力以及行业整体态势息息相关。所以，在找工作时应该充分了解行业及公司级别的薪酬水平，对于职位薪酬有一个客观的预判。当然，沟通也很重要，你... 全文
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工资够养家糊口的，工作量和工资表不多。老板领导待员好，就足够了。我没有太多的需求。
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关于求职过程中如何看待薪资问题有以下几点给你做个分享: 1.薪资写区间的，大部分给到的就是最低那个薪水，所以要看好薪资最低是多少，是否符合你的预期。 2.薪资是你求职最看重的一点，所以在求职中简历上一定... 全文
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